| ………………………………………………………………………………………………………… |
 |
公司拥有自己的内部报纸《嘉禾资讯》，每月一期，员工人手一份，在公司内架起了一座信息沟通与交流的桥梁，并通过报纸宣传先进的企业理念，统一员工的思想认识，凝聚广大员工的智慧和创造力，是企业文化宣传渗透的重要载体。 |
| |
|
|
|
|
| ………………………………………………………………………………………………………… |
 |
公司拥有一支年轻、高学历、团结稳定和持续追求进取的领导班子队伍。在6名领导班子成员中，大专1人，大本2人，硕士研究生3人；平均年龄30多岁；视野开阔，颇具新思维，有非常强的决策能力。为提高企业管理水平，摒弃传统的干部终身制和论资排辈，在干部的任用上，重业绩重能力，把真正有能力的员工提升到企业的管理层，并开展经常性的专业培训，管理理念不断更新。公司还定期组织员工到驻石部队进行军训，有效提高了广大员工的集体意识、纪律意识等综合素质，已形成一个凝聚力强、战斗力强的企业团队组织。 |
|
|
富有改革进取意识的领导班子 |
公司定期组织员工到驻地部队进行军训 |
 |
|
|
|
董事长亲自为全体干部讲课培训 |
公司党委组织全体党员聆听“三个代表”宣讲报告会 |
 |
|
| ………………………………………………………………………………………………………… |
 |
为了丰富广大干部员工的业余文化生活，活跃公司文化氛围，公司每年都会组织形式多样的文体活动。2003年，公司还为员工改建了员工活动中心，内设乒乓球、羽毛球、台球，并设有跑步机等健身器材。 |
|
|
员工文体活动中心 |
员工利用业余时间踢足球 |
 |
|
 |
丰富多彩的文化生活 |
 |
