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为了推进企业发展，建立更为有效的激励机制，加强中青年技术工人的稳定引进和培养工作，进一步调动广大基层技术工人的积极性，提高工作效率，6月27日，公司在报集团批准后，开展了技术工人技能评定工作。
此次技能评定工作分为啤酒包装工、维修工和电工三类，评定等级设中技工和高技工两级评定工作分三个阶段：自主学习技能培训和技能考试，对于被评为中级工、高级工的员工，将享受公司技能津贴待遇。
目前，技术工人技能评定工作进入自主学习阶段，大家在实际操作中更加注重学习和提高。同时，车间各机台的故障停机原因及时间将由调度室报办公室，作为现场技能评定的重要指标。
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